鄭重聲明:疫情期間我司招聘不限籍貫,如有意向,請(qǐng)放心投遞簡(jiǎn)歷!
·通過高效管理銷售物資并提供體貼周到的服務(wù),在確保物盡其用的同時(shí)滿足銷售一線合理的銷售物資需求。
一、實(shí)體渠道形象建設(shè)工作處理 50%
1.接收、審核、響應(yīng)實(shí)體區(qū)域的訂制廣告需求,處理需求加急申請(qǐng)。
2.審核實(shí)體區(qū)域訂制廣告回執(zhí),統(tǒng)計(jì)并發(fā)送訂制廣告費(fèi)用報(bào)銷相關(guān)數(shù)據(jù)/報(bào)表。
3.接收、審核、響應(yīng)實(shí)體區(qū)域其它形象建設(shè)需求(如車貼、名片、工牌等),統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)/報(bào)表。
4.根據(jù)需求,完成實(shí)體渠道形象建設(shè)其它相關(guān)工作。
二、實(shí)體渠道銷售物資需求支持 20%
1.管理銷售相關(guān)物資(如單據(jù)、打印紙、展示產(chǎn)品等)。
2.接收、響應(yīng)實(shí)體區(qū)域的公章證照相關(guān)需求(在區(qū)域經(jīng)理審核通過后)。
3.協(xié)助直營(yíng)區(qū)域庫(kù)存盤點(diǎn)工作,處理盤虧/盤盈/找回產(chǎn)品。
4.根據(jù)需求,完成實(shí)體渠道銷售物資需求支持其它相關(guān)工作。
三、實(shí)體經(jīng)銷商合作相關(guān)工作支持 20%
1.根據(jù)制度要求,完成實(shí)體經(jīng)銷商合作相關(guān)資料的準(zhǔn)備、發(fā)送及備案,計(jì)算實(shí)體經(jīng)銷商應(yīng)繳/退保證金并推進(jìn)相關(guān)工作。
2.根據(jù)制度要求,完成實(shí)體經(jīng)銷商測(cè)試相關(guān)工作。
3.根據(jù)需求,完成實(shí)體經(jīng)銷商合作其它相關(guān)工作。
四、實(shí)體經(jīng)銷商信息匯報(bào)及銷售部其它工作協(xié)助10%
1.定期(或不定期)收集、更新、上報(bào)實(shí)體經(jīng)銷商相關(guān)信息。
2.根據(jù)需求,執(zhí)行實(shí)體區(qū)域市場(chǎng)信息(或用戶需求)的調(diào)研。
3.根據(jù)需求,完成銷售部其它協(xié)助工作。
發(fā)展空間:管理崗、橫向執(zhí)行崗位調(diào)動(dòng)。
靈珞是一家怎樣的公司?管理規(guī)范嗎?靠譜嗎?尊重員工嗎?氛圍好嗎?員工有成長(zhǎng)空間嗎?……你關(guān)心的問題答案都在這里:
1.誠(chéng)信履約——信守承諾,言出必行。自2006年創(chuàng)始至今,靈珞沒有一例失信記錄(包括但不限于供應(yīng)商貨款、員工工資、獎(jiǎng)金、離職補(bǔ)償金,均按時(shí)合規(guī)足額支付)。
2.共同成長(zhǎng)——人才是靈珞發(fā)展的基石!為有追求有潛質(zhì)的員工提供成長(zhǎng)的平臺(tái),培養(yǎng)人才、孵化夢(mèng)想是靈珞對(duì)員工的尊重和承諾,只要你夠牛,各級(jí)管理層均虛位以待,每一位員工的發(fā)展均沒有天花板。
3.追求卓越——見微知著,5個(gè)90%連乘就已不及格。靈珞認(rèn)為,追求卓越不是利益算計(jì),而是與生俱來的使命!超越對(duì)手只是生存的起點(diǎn),而超越自我才是靈珞的永恒追求。
靈珞有什么特點(diǎn)?適合我嗎?以下信息能助你作出正確選擇:
1.尊約定,重事實(shí),講邏輯,對(duì)事不對(duì)人!
2. 人微言輕? 不存在!誰對(duì)聽誰的!
3.工作以 解決問題 為核心,找問題、找原因、找方法!
4.定制度、建流程,工作有依據(jù),協(xié)作不扯皮!
5.績(jī)效考核憑案例、不打分,沒人能給你穿小鞋!
6.弱化等級(jí)、相互尊重、平等輕松,堅(jiān)守 不損人利己 的人品底線,杜絕辦公室政治!
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