北京勤邦生物技術(shù)有限公司是注冊(cè)于中關(guān)村國家自主示范區(qū)的國家高新技術(shù)企業(yè)，專注于食品中化學(xué)污染物（獸藥殘留、農(nóng)藥殘留、真菌毒素、過敏原、非法添加物等）、營養(yǎng)成分、功能成分等快速檢測設(shè)備和免疫試劑的自主創(chuàng)新開發(fā)，是國內(nèi)食品安全免疫檢測技術(shù)研發(fā)領(lǐng)軍企業(yè)。企業(yè)通過 ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO13485:2016 醫(yī)療器械管理體系認(rèn)證、ISO14001:2015 環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007 職業(yè)健康安全管理體系等認(rèn)證。勤邦生物擁有國家地方聯(lián)合工程研究中心、博士后科研工作站、北京市工程技術(shù)研究中心等，擁有免疫學(xué)技術(shù)平臺(tái)、細(xì)胞技術(shù)平臺(tái)、蛋白質(zhì)工程技術(shù)平臺(tái)、基因工程技術(shù)平臺(tái)、微生物技術(shù)平臺(tái)、儀器研發(fā)及工程化開發(fā)技術(shù)平臺(tái)、產(chǎn)品工藝開發(fā)及產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)等 7 大技術(shù)平臺(tái)，目前已建立抗原抗體庫，庫存單克隆抗體 20000 余種，已開發(fā)免

疫檢測試劑盒 148 種，膠體金試紙條 328 種，快檢設(shè)備 30 余種，自主研發(fā)檢測產(chǎn)品覆蓋 從農(nóng)田到餐桌 全產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)品已推廣至國內(nèi)外8000 家食品企業(yè)檢測實(shí)驗(yàn)室、政府檢測機(jī)構(gòu)。

勤邦生物現(xiàn)有職工近 300 人，其中含國家百千萬人才、科技北京百名領(lǐng)軍人才等高端人才 3 人，高級(jí)職稱人才 8 人，博士學(xué)位人員 9人，碩士學(xué)位人員 55 人，本科及以上學(xué)位人員占總?cè)藬?shù) 82%。勤邦科研團(tuán)隊(duì)先后主持參與國家重大科學(xué)儀器設(shè)備開發(fā)專項(xiàng)、國家科技支撐計(jì)劃、國家 863 計(jì)劃、國家火炬計(jì)劃、國家農(nóng)業(yè)成果轉(zhuǎn)化、1 / 2北京市食品安全重大專項(xiàng)等省部級(jí)以上科技項(xiàng)目 28 項(xiàng)，參與制定快速檢測技術(shù)行業(yè)/地方標(biāo)準(zhǔn) 22 項(xiàng)，獲國家重點(diǎn)新產(chǎn)品 1 項(xiàng)，北京市新技術(shù)新產(chǎn)品 57 項(xiàng)；項(xiàng)目成果申請(qǐng)專利 319 項(xiàng)，授權(quán)專利 201 項(xiàng)，其中授權(quán)發(fā)明專利 110 項(xiàng)（含 PCT 發(fā)明專利 5 項(xiàng)）；研究成果曾獲國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、北京市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)（4 次）、天津市科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng) 14 項(xiàng)。源于不斷的科技創(chuàng)新、穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量、高效的行業(yè)整體解決方案和優(yōu)秀的技術(shù)服務(wù)體系，勤邦生物免疫試劑及其相關(guān)產(chǎn)品已推廣至全國 34 個(gè)省市（包括港澳臺(tái)），應(yīng)用于 8000 多家大中型食品企業(yè)和政府檢測實(shí)驗(yàn)室，產(chǎn)品出口至歐盟、北美、東南亞等 20 多個(gè)國家，近 3 年海外市場復(fù)合增長率超過 50%。勤邦生物將繼續(xù)遵循 質(zhì)量領(lǐng)先、服務(wù)快捷、配套服務(wù) 的宗旨，踐行 為天地立心，為生民立命 的諾言，依靠自主創(chuàng)新和卓越品質(zhì)，用科技支撐食品安全。 

員工福利待遇

福利：
1、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、商業(yè)意外保險(xiǎn)，試用期開始繳納。

2、工作居住證及戶口：為提高在京工作的外地員工歸屬感和享受北京市民待遇，公司為符合條件的優(yōu)秀員工辦理北京市居住證；公司為吸引優(yōu)秀人才，每年從政府積極爭取一定進(jìn)京指標(biāo)，為優(yōu)秀應(yīng)屆碩博辦理北京市戶口。

3、人才引進(jìn)：為吸引優(yōu)秀人才與共同長期發(fā)展，公司為符合北京市人才引進(jìn)政策要求的員工辦理人才引進(jìn)手續(xù)。

4、健康體檢：公司為入職滿一年的正式員工每年安排一次全面健康體檢。

5、結(jié)婚、生育喜慶賀金，直系親屬喪葬慰問金，節(jié)日福利。

6、雙休、正式員工享受帶薪假期（婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、哺乳假）和法定假日。
7、每人每年一定金額的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，主要用于部門集體活動(dòng)及成長學(xué)習(xí)。
8、安排年度員工集體文娛活動(dòng)，發(fā)放年節(jié)禮品等其他福利。
培訓(xùn)：公司搭建了完善的培訓(xùn)體系，每年根據(jù)培訓(xùn)需求制定各崗位培訓(xùn)計(jì)劃，任職該崗位的員工有機(jī)會(huì)獲得培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
職業(yè)發(fā)展： 完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系，結(jié)合公司發(fā)展需要及員工的優(yōu)勢合理調(diào)換工作崗位，為員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)。

待遇：

1、為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿；

2、公司食堂供應(yīng)健康優(yōu)惠的早中晚三餐補(bǔ)貼；

3、各崗位除月固定工資，另配置極具激勵(lì)性的績效獎(jiǎng)金：月工資 績效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 年底雙薪；另有完善的年度調(diào)薪制度。