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電話(huà):027-65524070
售后服務(wù)工程師 3500-4500元 收藏 投遞簡(jiǎn)歷 主管直聊
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售后服務(wù)工程師

3500-4500元
湖北-武漢 -東湖高新區(qū) |不限經(jīng)驗(yàn) |大專(zhuān)學(xué)歷 |可接受應(yīng)屆生
2020-06-03 更新被瀏覽:
周小姐 聊一聊
最近在線(xiàn)時(shí)間:2020-04-09 09:04
4份簡(jiǎn)歷投遞
75%平均回復(fù)率
2天平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
電話(huà):152****9506 請(qǐng)登錄個(gè)人賬號(hào)開(kāi)放聯(lián)系方式 登錄個(gè)人
地址:武漢東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)高新四路奮進(jìn)工業(yè)園 查看上班路線(xiàn)
職位描述
到崗時(shí)間:1個(gè)月之內(nèi) 年齡要求:18-35周歲 性別要求:男 婚況要求:不限婚況

崗位職責(zé):

1在區(qū)域經(jīng)理的帶領(lǐng)下,主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品安裝、調(diào)試、客戶(hù)培訓(xùn)等售后工作。

任職要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,機(jī)電一體化或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),有監(jiān)理工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、了解施工管理,掌握裝飾裝修、電工基礎(chǔ)知識(shí),能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。
3、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差。


求職提醒:求職過(guò)程請(qǐng)勿繳納費(fèi)用,謹(jǐn)防詐騙!若信息不實(shí)請(qǐng)舉報(bào)。
該公司的其他職位
  • 銷(xiāo)售/客服/技術(shù)支持
  • 民營(yíng)企業(yè)
  • 200-500人

    武漢奮進(jìn)電力技術(shù)有限公司作為中國(guó)電網(wǎng)安全及配網(wǎng)運(yùn)維綜合服務(wù)商及領(lǐng)導(dǎo)企業(yè),是中國(guó)帶電作業(yè)及安全工具智能管控、電力安全教育及評(píng)測(cè)、帶電作業(yè)技術(shù)與檢測(cè)、電力配網(wǎng)專(zhuān)用車(chē)領(lǐng)域第一品牌。公司產(chǎn)品及服務(wù)覆蓋全國(guó)34個(gè)省450余家地市公司,市場(chǎng)占有率超過(guò)60%。公司產(chǎn)業(yè)園位于武漢.中國(guó)光谷核心地段,占地44000㎡,公司現(xiàn)有員工300人,其中教授及博士在內(nèi)的中高級(jí)技術(shù)人才120余人。

奮進(jìn)電力作為中國(guó)電網(wǎng)安全核心企業(yè)之一、國(guó)際ZigBee聯(lián)盟會(huì)員、國(guó)家RFID產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事單位、中國(guó)帶電作業(yè)標(biāo)委會(huì)委員單位、中國(guó)電力安全工器具及機(jī)具標(biāo)委會(huì)委員單位,下設(shè)亞太RFID驗(yàn)證中心(國(guó)家級(jí))、帶電作業(yè)技術(shù)與裝備湖北省工程技術(shù)研究中心及武漢大學(xué)智能機(jī)械研究所(省級(jí))。公司作為省級(jí)創(chuàng)新高新技術(shù)企業(yè),在電力安全技術(shù)及裝備領(lǐng)域,已完成14項(xiàng)帶電作業(yè)技術(shù)與裝備的國(guó)內(nèi)首創(chuàng),參與制定國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項(xiàng),擁有相關(guān)發(fā)明及實(shí)用新型專(zhuān)利71個(gè),獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)。

奮進(jìn)電力十六年來(lái)一直聚焦電力安全及配網(wǎng)運(yùn)維領(lǐng)域,崇尚完美主義,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展,以科技締造電力安全,為用戶(hù)創(chuàng)造安全便捷的價(jià)值,以用戶(hù)體驗(yàn)為第一原則,以完美的產(chǎn)品和服務(wù)贏得客戶(hù)信賴(lài),成就員工價(jià)值,鑄就專(zhuān)而美品牌,建設(shè)國(guó)際一流電力安全及配網(wǎng)運(yùn)維解決方案服務(wù)型企業(yè)!

二、薪酬福利體系介紹

根據(jù)當(dāng)年公司的經(jīng)營(yíng)狀況給予以下福利:

○薪資結(jié)構(gòu):13個(gè)月工資+年終獎(jiǎng)金

 ○員工按工作年限享受工齡工資

○社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)一金

○工作時(shí)間:五天八小時(shí)工作制,每年五天以上帶薪年假

○工會(huì)福利:(婦女節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),春節(jié)公司為員工提供物資發(fā)放),員工生日禮物                 

○積極活躍的工會(huì)俱樂(lè)部(書(shū)吧,各類(lèi)球)

○班車(chē)服務(wù):為員工提供免費(fèi)的班車(chē)

○健康服務(wù):免費(fèi)提供一次全身體檢

○餐飲服務(wù):食堂提供免費(fèi)的工作餐

 ○住宿服務(wù):包住宿

 ○每年根據(jù)公司效益及員工的個(gè)人績(jī)效調(diào)整薪資

 ○每年提供3次以上培訓(xùn)機(jī)會(huì)

 ○隨公司的經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)而調(diào)整的有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資

 ○包住宿和工作餐 


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